不要把领导当成你的爸爸

2018-07-10

最近与领导之间的互动不是很好,翻看一本书,一句醒目的标题,“不要把领导当成你的爸爸”! 突然心中有所思,或许是我的个人梦幻色彩太过严重,设想着要把公司里的所有人都当成是真心对待的亲人与朋友,现在回想起来,做了很多“神经质”...

祸从口出,意者在乎

2017-06-14

中国自古以来,各圣贤都在交我们如何少说话,如何不说话。原因在于『病从口入,祸从口出』,相信绝大部分中国人对于这八个字都有深刻的体会,而对于我个人而言,对于祸从口出这四个字,经历了从知道,到抵制,从抵制,到知道的过程。 ...

职场问题根源溯源

2017-06-14

今天与一位网友讨论职场为人处事,从对待极品下属延伸至职场心态与职场工作方式。职场是战场,一个可以充分展示自己并且获得足够高回报的地方,而与此同时,对待职场的态度决定了后续职业发展的潜力。 与网友聊到她遇到了一位极品下属...

任正非:宽容是领导者的成功之道

2016-09-07

坚定的正确方向来自灰度、妥协与宽容 我们常常说,一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。 一个清晰方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白...

郭德纲说话之道,受益终身!

2016-07-10

最近在看一本书,叫做《关键对话》,为什么许多人在平时聊天或者生活当中异常的活跃,但真正把聊天上升为关键对话之时,所表现出的状态就完全不同,这是因为当关键对话产生之时,作为人的本...

认可价值,并且体现认可价值

2016-06-02

最近越来越觉得自己需要学习的东西太多太多,从为人处世到沟通管理,以及团队建设等等等等。自从高中开始接触电脑并且学习了一些推广、营销、开发、网站建设后,一直到工作四五年后,都是处于混乱的阶段,一直不知道自己该干什么,并...

[怎样为人处事]一件事三种处理结果

2016-01-28

某集团总裁召集三厂长:今年效益不好,元旦啥都不发。 A厂长回厂对众说:效益不好,元旦啥都不发。员工背后皆骂。 B厂长回厂对众:效益不好,啥都不发。上面要裁人,我力争,人不裁了。员工庆幸又感激。 C厂长对众:效益不好,啥都不...

欲成大器者之八律

2015-11-25

【欲成大器者之八律】觉人之诈,不愤于言;受人之侮,不动于色;察人之过,不扬于他;施人之惠,不记于心;受人之恩,铭记于心;受人之鱼,而学之渔;识人之才,授之于权;善于谋人,有容乃大

看清本质,人都很狡诈!!!

2015-04-13

到目前为止,经历了许多许多,虽不说人生阅历丰富,但至少还是明白了许多人的嘴脸。 有平时不说话,关键时候给力的。有口口声声说做兄弟,发达了却想不到你的。有看起来感情深,给钱时小气的。 有酒肉朋友,也有真心对你的好兄弟。有...

多学习,多积累,多尝试

2015-04-13

用最少的钱,买最好的东西,得到最好的服务。 这是所有用户都想得到的东西。 满足其一,你的企业可以活下去。 满足其二,你的企业可以在当地呼风唤雨。 满足其三,世界500强不成问题。 这三句话是我认识那人以后最大的收获之一。 曾经...